掌握权势的领导，普遍做对了三件事：掌握资源，掌控人事，掌管财权！

掌握权势的领导普遍重视三个关键要素：掌握核心资源、掌控人事系统和掌管财富分配。这些要素构成了权势的基础，其中资源既包括生产资料等硬性资源，也包含制度体系等软性框架，共同形成组织运转基础。
在人事管理方面，领导者需要在重要岗位安插心腹，充分掌控核心人事系统。人事作为组织中最灵活的因素，用得好能成为稳固权势的助力，用不好则会动摇管理根基。
财富分配权是巩固权势的重要保障。钱不仅是交易工具，更是驱动做事的核心抓手。掌握财富流向能直接决定人心向背，这是巩固权势最实在的底气。
人情冷暖的背后本质上是权势博弈。手握实权时别人会重视你的话语，失去权势后即使道理正确也难以产生实际影响。因此领导者需要先守住权势核心，才能有效彰显德行表现。