用间篇 | 不仁之至：不分利的领导，不值得跟随

《孙子兵法·用间篇》强调情报是战争决策的核心，通过间谍工作重要性分析，指出投入资源获取情报是制胜关键。孙子提出“分利激励团队策略”，认为管理者需舍得投入，避免因吝啬导致全局失败。
文中系统解析五种间谍类型，包括利用敌方普通人的“阴间”、拉拢官吏的“内间”、策反敌方间谍的“反间”、传递假情报的“死间”及带回情报的“生间”。其中反间计谋略运用被视为核心手段，通过控制敌方间谍获取主动权。
历史案例佐证间谍工作的关键作用。陈平用“阴间”离间项羽与范增，郭开以“内间”阻止廉颇复出，周瑜巧施“反间”借蒋干除蔡瑁张允，苏秦以“死间”布局复仇，女艾作为“生间”助少康复国，均体现情报收集关键作用与保密工作核心原则。
孙子强调情报准确性决策基础，反对依赖鬼神占卜，主张依靠人力获取真实信息。明君贤相用人智慧在于重用顶级人才获取情报，并通过“不战而胜战略思想”减少损耗。最终总结用兵三大核心：妙算谋划、增强自身实力、以最小代价达成目标，呼应“不战而屈人之兵”的终极智慧。